Sales and Product Management : Product Manager RF Signal Analysis (m/w/d)

Aufgaben

• Sie erarbeiten und pflegen kontinuierlich den Marktüberblick, analysieren die aktuelle Markt- und Wettbewerbssituation, gestalten aktiv Ihr Produktportfolio im Bereich Signalanalyse und leiten geeignete Vermarktungs- und Preisstrategien ab.
• Sie erfassen systematisch alle Produktanforderungen und legen in enger Abstimmung mit der Entwicklungsabteilung sowie internen und externen Kunden die Entwicklungsprioritäten fest.
• Sie unterstützen die Entwicklungsabteilung mit Ihrer Kenntnis der Kundenanforderungen bei der Architektur und Konzeption neuer Lösungen.
• Sie erarbeiten die Produktportfoliostrategie und definieren die Produkt-Roadmap.
• Sie pflegen das Produktportfolio kontinuierlich und verantworten das Product-Life-Cycle-Management.
• Sie erstellen Vertriebs- und Marketingmaterial.
• Sie vertreten und präsentieren das Produktportfolio aktiv gegenüber internen und externen Kunden sowie auf Messen, in Sales-Trainings und weiteren Veranstaltungen.

Qualifikationen

• Sie haben ein Studium der Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder ein vergleichbares Studium erfolgreich abgeschlossen.
• Sie fühlen sich sowohl in der technischen als auch in der betriebswirtschaftlichen Welt zuhause; ein zusätzlicher MBA-Abschluss ist von Vorteil.
• Sie verfügen über Erfahrung im Produktmanagement technologischer Investitionsgüter für B2B und B2G, idealerweise im Verteidigungsumfeld.
• Sie bringen Vorwissen in den Bereichen RF-Signalübertragung und Wellenausbreitung, spektrale Eigenschaften von Signalen, digitale Signalverarbeitung sowie Modulationsanalyse mit.
• Sie arbeiten analytisch und strukturiert.
• Sie besitzen eine ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit.
• Sie verfügen über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift und bringen eine grundlegende Reisebereitschaft mit.

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Am besten bewerben Sie sich online mit der Kennziffer. Bei Fragen können Sie sich jederzeit gerne über LinkedIn oder XING an Ihren Recruiting-Kontakt wenden.

Wir fördern Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit und ohne Behinderung. Wir bieten eine inklusive Arbeitsumgebung, in der alle Menschen ihre Fähigkeiten und Talente entfalten können, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung, Identität und anderen Merkmalen.

Kennziffer: 15846
Recruiting-Kontakt: Sarah Sczypior