Sales and Product Management : Produktmanager (m/w/d) - Taktische Handfunkgeräte

Aufgaben

• In dieser globalen Funktion verantworten Sie unsere innovativen taktischen Handfunkgeräte inklusive Zubehör und Services für die taktische Kommunikation.
• Sie analysieren die aktuelle Markt- und Wettbewerbssituation, leiten System- und Portfoliostrategien ab, erstellen Produkt-Roadmaps und -anforderungen und steuern Entwicklungsprioritäten.
• Sie wirken an der Erstellung der Businesspläne mit und steuern den Erfolg ihrer Produkte mittels Kennzahlen.
• Sie präsentieren das Produkt-Portfolio beim Kunden, führen Vertriebstrainings durch und unterstützen unseren Vertrieb im Angebotsprozess sowie unser System Engineering bei der Realisierung kundenspezifischer Lösungen.
• Sie unterstützen die Kundenprojektleiter in der Realisierung von Kundenprojekten.
• Sie gestalten aktiv die Produkt- und Preispolitik sowie die „Go-to-Market-Strategie“.
• Sie konzipieren und steuern Marketingkampagnen und verantworten die Marktkommunikation inklusive der Erstellung hochwertiger Marketingunterlagen.

Qualifikationen

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik o.ä., idealerweise mit Schwerpunkt in Hochfrequenz- oder Nachrichtentechnik.
• Im Laufe Ihrer Karriere konnten Sie bereits Erfahrung im Bereich Produktmanagement, Vertrieb, System Engineering oder Business Development im Bereich taktischer Kommunikation sammeln. Alternativ haben Sie auf Kundenseite Erfahrung in der Konzeptionierung oder Einsatzplanung von militärischer Kommunikation gesammelt (gerne auch ehemaliger Zeitsoldat).
• Sie sind in der Lage, die gesamte Produktlinie strategisch zu verantworten an den Erfordernissen des Marktes weiterzuentwickeln.
• Mittels Ihrer Marktexpertise können Sie Themen gut vorantreiben und sind in der Lage, interne sowie externe Schnittstellen strategisch zu beraten und damit zur Entscheidungsfindung beizutragen.
• Sie reagieren flexibel auf sich verändernde Umstände. Sie zeichnen sich durch eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise aus.
• Sie verfügen über sehr gute Deutsch - und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Am besten bewerben Sie sich online mit der Kennziffer. Bei Fragen können Sie sich jederzeit gerne über LinkedIn oder XING an Ihren Recruiting-Kontakt wenden.

Wir fördern Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit und ohne Behinderung. Wir bieten eine inklusive Arbeitsumgebung, in der alle Menschen ihre Fähigkeiten und Talente entfalten können, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung, Identität und anderen Merkmalen.

Kennziffer: 11132
Recruiting-Kontakt: Hubertus Geislinger