员工故事
咖啡和同事——快乐的秘诀竟如此简单？Christoph Rangl 认为便是如此。Tobias Störch 每个早晨都会与团队中的同事聊天，在咖啡因的刺激下，他们通常会转为讨论新技术。亦或谈论即将展开的项目。
工作场所配备各种各样的设备，信号发生器、频谱分析仪、电源、功率探头、高频滤波器、原型机、电路图应有尽有，让这些硬件工程师如鱼得水。这为解决项目问题创造了理想的工作条件。他们在大学中第一次接触并熟悉罗德与施瓦茨仪器，现在则利用这些仪器让日常工作更加充实。在谈论工作环境的时候，他们的兴奋之情溢于言表。Tobias 说：“每天，我们就用公司自己制造的高端测量设备工作。”
协作是关键所在
“如果没有这些同事，我就少了一半多的工作乐趣。”Tobias 说道。Christoph 由衷地同意这一点，表示出色的团队协作在项目中颇有价值。他们彼此依赖，团队中的所有人都为项目贡献自己的力量，共同取得成功。对于同事而言，获得反馈非常重要。在每周例会上，他们会交换意见、评估想法，然后再付诸实行。在这个团队中，许多事情已经形成惯例：尝试想法、迅速失败、重新开始、从未忘却目标、选择正确的方法、最终找到解决方案。
“遇到困难或事情进展不顺利的时候，自然须偶尔尝一点甜头。”Tobias 笑着说道。必须做到锲而不舍。开发硬件时，复杂的项目有时会持续数月。从最初激发出想法，到向客户交付第一批产品，罗德与施瓦茨员工始终参与其中。Christoph 和 Tobias 喜欢看到自己开发的产品在公司工厂中完成装配，并最终被客户投入运行。他们与生产部门保持密切联系，经常通过电话或实地考察来仔细检查技术细节。在工作中结合理论和实践，是他们的强大动力。二者在硬件开发中不可或缺：“如果一开始没有从理论角度看待问题，就无法在实践中判断结果是否正确。”Christoph 解释说。他在罗德与施瓦茨工作了很长时间。他一开始以学徒身份进入公司，后来获得工匠大师资格，而现在已牢固确立自己的工程师地位。
“我们一直欢迎对项目提出新颖想法。”(Christoph Rangl)
“我们每天都使用高端测量设备工作！”(Tobias Störch)
Tobias 在两年前来到罗德与施瓦茨。对于以前的时光岁月，他有哪些回忆？“我从一开始就进入了这个团队。”他说道。Christoph 点点头：“每当有新人加入，我们都很高兴。这真的非常有帮助，因为我们可以始终从新角度公正地看待所处理的问题。”这支团队的四名成员运用统筹兼顾的方法。对他们而言，彼此助益、相互学习非常重要。团队结合多年的开发经验、好奇心、灵活性和结构性方法。不在计算机前工作时，他们每天时常会在去食堂的路上进行技术磋商和讨论。他们在实验室也会使用纸笔，将数字世界与模拟世界结合在一起。他们需要保持工作有趣多样，并能独立推进研究课题取得进展。
罗德与施瓦茨主张“将想法变成现实”。两名硬件工程师完全认同这一点：他们的创意想法成为产品开发过程的一部分。这创造出了许多人在日常生活中使用的各种产品，例如机场使用的安全扫描仪和智能手机。如果没有硬件开发人员，人们的生活不会如此安全便捷。两名硬件工程师能回想起自己最开心的时刻吗？“当我拿起自己的第一个原型机的时候。”Tobias 说。Christoph 对此深有同感。他说起自己的一段深刻记忆：“一个全新模块首次投入运行的时候。”两名硬件开发人员陷入回忆——当然，伴着咖啡余香。
