罗德与施瓦茨的合规治理
来自客户、业务合作伙伴和员工的深切信任，成为罗德与施瓦茨蓬勃发展的沃土。真诚、守信、合法，是我们的行为指南。我们致力于保护公司和员工免受不当行为的影响，并积极采取举措来控制风险。
合规治理涵盖公司政策的法律要求和原则以及相应流程，旨在保证客户、业务合作伙伴、罗德与施瓦茨集团公司及其管理层和所有员工均以公平、团结和互信为行事准则。
合规治理是罗德与施瓦茨健全企业管理的关键，搭建框架以约束所有组织单位的言行举止。矗立在合规治理的基石之上，企业能够建立合作互信的业务关系，实现可持续的商业成功。各个组织级别的每位员工和管理人员都有责任确保在其职责范围内遵守合规性规定。
罗德与施瓦茨根据风险在相关业务流程中纳入了恰当举措，全力保障合规性。公司的内部合规组织为执行董事会提供建议和支持，审查有关的合规程序，并向集团总部递交合规性报告。
罗德与施瓦茨的举报系统
罗德与施瓦茨严格遵守道德规范和所有适用的法律规定与内部要求来经营业务活动。违反这些规范和要求，会对公司、员工、业务合作伙伴和其他利益相关者带来严重影响。
可靠的举报系统有助于尽早发现并彻底消除可能的不当行为。这可以增强我们的诚信，减轻对公司、员工和业务合作伙伴带来的风险和潜在危害。我们提供诸多渠道来举报可能的不当行为，并对举报保密。举报者可以匿名举报。
公平程序原则是我们举报系统的重要基石。这样能够最大程度地保护举报者、被举报者和对举报的不当行为进行调查的员工。例如，我们提供匿名举报和沟通渠道，以此保护上述人员。
我们严禁歧视举报者和调查举报事件的人员。在不当行为得到证实之前，我们始终认为被举报者并未违规。
无端怀疑或指控他人，会给他们带来严重影响，必须谨慎使用举报系统并对此负责。
罗德与施瓦茨为公司内外部人员提供以下举报渠道：
- 数字举报渠道： R&S Speak Up!
- 传统的邮寄举报渠道：向罗德与施瓦茨的风险管理和合规部门（地址：Mühldorfstraße 15, 81671 Munich）或相应集团公司的总部邮寄纸质信件
- 发送电子邮件至： compliance@rohde-schwarz.com
- 拨打电话：+49 89 41 29 – 0
