Andreas Pauly,罗德与施瓦茨首席技术官

技术应用

“最有创新力的时刻,就是当我们了解到客户面临的挑战的时候”

给罗德与施瓦茨总裁兼首席技术官 Andreas Pauly 的三个问题

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9月 09, 2024

90 多年来,罗德与施瓦茨始终坚持开创技术里程碑。公司总裁兼首席技术官 (CTO) Andreas Pauly 跟我们讨论了技术和怎样才能保持创新。

Pauly 先生,“创新”对您来说是什么?

对我来说,创新就是开发出新颖的解决方案来帮助客户更快、更好、更高效地工作。了解客户面临的挑战,是我们工作的关键。从我的个人经验来看,当我们的团队能够和客户开诚布公地讨论他们目前和未来会遇到的挑战,就是我们最有创新力的时刻。我们越清楚客户会如何使用罗德与施瓦茨的产品,就能越好地将产品与我们的专业知识和经验结合在一起。在这个过程中经常会涌现出创意想法,为客户带来更多的价值。

Andreas Pauly
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我们越清楚客户会如何使用我们的产品,就能越好地将产品与我们的专业知识和经验结合在一起。

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Andreas Pauly,罗德与施瓦茨总裁兼首席技术官

创新产品不一定非得是新发明。现有技术在新应用领域有什么作用?

非常重要。R&S®QPS 安检仪就是一个很好的例子,很多机场都部署了这款安检产品。这些安检仪就是我们的同事将射频器件测量方面的专业知识应用到成像技术后获得的成果。我们利用已有的专业知识,能够使用微波生成高质量的原始图像。为了完成进一步的数据处理(这对当时的我们来说是个未知领域),我们通过收购和与大学合作来积累必要的专业知识。

我们能对创新进行战略规划吗?

详尽的规划做不到,但是可以提供支持性环境。员工需要一定的自由和跨部门交流,才能迸发出创新灵感。容错文化也很重要,要允许员工犯错,鼓励他们尝试新想法,还要激励和认可他们保持长期思考能力。组建跨部门团队也可以激发创新。

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