员工的健康是我们的重中之重

我们热爱技术和挑战，希望推进项目，作出重大贡献。要做到这些，我们必须拥有健康的体魄。我们的身心健康状态决定了我们的创造力和动力。正因如此，罗德与施瓦茨必须帮助员工在工作和生活上维持健康的平衡关系。我们相信，只有开心、健康的员工才能成功地将愿景变成现实。所以，健康管理在罗德与施瓦茨极其重要。

防患于未然胜过事后补救

防患于未然是我们健康管理计划的重要基石。例如，我们在下巴伐利亚行政区泰斯纳的工厂会定期举办健康日活动，为员工提供有用的健康营养建议，员工还可以参加关于预防癌症的讲座。他们还可以参加皮肤肿瘤筛查和其他重要筛查等活动。

慕尼黑总部也定期举办预防性保健活动，包括信息宣传活动。以“我们的心为员工跳动”为主题的健康日活动取得了巨大成功。讲座嘉宾包括一名心脏病专家，介绍了预防中风和心脏病的相关知识。活动亮点在于一个超大心脏模型，员工甚至可以穿过模型。这个模型清楚展示了心脏的解剖结构和可能出现的病理变化。

梅明根工厂也将员工的健康视为重中之重。公司内联网上精心编写的帖子为员工提供了有用建议和技巧。“睡眠障碍会形成习惯吗？”和“自助缓解偏头痛”等文章鼓励员工关注自己的健康问题。心理健康是另一个重要问题。我们的美国办公场所为员工提供在线健康计划，帮助他们应对恐惧、担忧和压力。

通过锻炼保持健康

定期进行体育锻炼不仅有益于身体健康，而且也很有趣。正因如此，罗德与施瓦茨组建了许多运动小组。慕尼黑总部甚至还有滑翔伞、潜水和划龙舟小组。为什么有这么多不同的运动小组？罗德与施瓦茨的人力资源市场开发和招聘总监 Esther Löb 说：“我们的员工很有创造力。他们会提出各种建议，我们负责确定这些建议是否可行。铁人三项小组成员最多，共有 45 人。他们经常会骑竞赛自行车来上班，然后就会变成一场小型比赛。”

除了组建运动小组之外，罗德与施瓦茨还有自己的健身房，其中慕尼黑地区 3,000 名员工中，有一半以上的员工都会在这些健身房锻炼。他们可以轻松地将健身房锻炼融入日常。“健身房就在公司园区旁边。许多员工会在早上上班前来锻炼，而有些员工会在午休时来锻炼，排遣压力，”Esther Löb 表示。而我们在新加坡的办公场所奉行的座右铭则是“跳舞吧”！韩国流行歌曲健身操爱好者将悦耳易记的韩国流行歌曲与不同舞步相结合，通过这种有趣的方式来缓解压力。这些健身课程由娱乐俱乐部提供，汇聚了尊巴、嘻哈和瑜伽等不同运动小组。人力资源业务合作伙伴 Christine Vasco 对工作环境中的所有活动充满热情：“同事快乐而健康，意味着组织富有成效。”